为加强对新提拔选用干部的管理、教育和监督，进一步强化廉洁从业意识，1月16日，通创投公司党委与新提拔选用的部门中层干部、主管和子公司经营层开展任前谈话。通创投公司全体党委班子成员、部门负责人参加活动，市纪委监委派驻南通机场集团纪检监察组组长盛燕兵参加并开展廉政谈话。

公司党委书记、董事长丁锋勉励新任职人员牢记“珍惜、明责、奋进、闭环”四个关键词。他强调，岗位的调整代表着责任的升级，新任职人员要珍惜南通创新区的广阔舞台和通创投公司的发展平台，牢记初心使命，切实担责履责，加强学习钻研，加快角色转变。要立足南通创新区“科创引领区、城市新中心”战略目标，感恩奋进、砥砺前行，积极投身招才引资、项目建设、运营管理一线，在服务大局中彰显自身价值。要当好先锋表率，强化管理意识，发挥好上传下达，统筹推进的关节点作用，时刻牢记“凡有部署必有落实、凡有落实必有反馈”的原则，实现工作闭环。谨记“一岗双责”，牢牢守住廉政安全法治底线，共同维护好公司风清气正的干事创业环境。

盛燕兵在谈话中要求，更加注重讲政治，胸怀政治大局、创新区建设大局、企业高质量发展大局，做政治上的坚定者、明白人；更加注重守纪律，切实将“自律自省自觉自醒”转化为内在要求，自我约束、自我警醒、严于律己、警钟长鸣；更加注重强修养，涵养个人操守和健康情趣，注重小事小节，维护“亲”“清”关系，树立好自身形象，也维护好企业形象。

公司党委副书记、总经理周勇主持会议，并勉励新任职人员，正确处理好职务与职责的关系、整体与个人的关系、收入与收获的关系、底线与高线的关系、守正与创新的关系，立足当前、着眼长远，高点定位、拼搏实干，树立强烈的责任意识、效率意识、精品意识，持续锻炼提升谋划思考能力、组织协调管理能力。

公司党委副书记黄培丰宣读了干部任职决定。