为倾听心声，增进交流，激发干事创业精气神，12月12日，通创投公司召开2020年新入职员工试用期满转正座谈会。公司领导班子成员，各部门、子公司负责人及24名新入职员工参加座谈。

公司党委书记、董事长丁锋出席座谈会并讲话。他对全体新员工入职以来的工作学习表现表示肯定，勉励大家努力做到“三个更好”。

更好地融入公司发展大局

通创投公司作为一家成长型企业，全体新入职员工不仅要迅速熟悉公司的初心使命、业务模式、规章制度，更要共同参与公司的发展和企业文化的建构，学好苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，在服务城市新中心的建设大局中找准定位，砥砺自我。

更好地展现青春风采

发扬狼性精神，牢固树立主人翁思维、专业化思维、精品化思维和经营化思维。以主体意识理解和融入岗位工作，做到事经我手无差错；正确处理好多元化职能和专业化建设的关系，通过深入学习和研讨提升专业能力和处理实际问题的能力；坚持市场化导向，注重在实践中探索适合公司发展的商业经营模式。

更好地守住底线

注重“扣好第一粒纽扣”，坚持严格自我要求，保持头脑清醒，立场坚定，做到心有所戒、行有所止。

公司党委副书记、总经理周勇勉励全体新员工做好“四个深入”。

深入学习

准确认识公司定位，明确工作目标，注重加强专业领域各项知识技能的学习，更好更快适应岗位工作。

深入实践

切实提升工作标准，用好“一线工作法”，在实践中增强本领才干。

深入研究

结合理论知识和工作实践开展深入研究，以交流研讨常态化、工作建议常态化确保学有所获、学以致用。

深入融合

主动融入公司发展大局，通过理念的融合、工作的融合持续增强工作合力。

公司党委副书记、副总经理成刚主持座谈会，勉励全体新员工做好“三个提升”，即工作标准再提升、工作效率再提升、工作作风再提升。牢固树立“起跑就是冲刺”的理念，以实干苦干确保起步与先进同步。

会上，7名新入职员工代表作交流发言，分别汇报了工作学习情况，分享了心得体会，表达了勇于担当、主动作为，努力融入公司及创新区发展的坚强决心。