3月6日上午，通创投公司在中创区建设指挥部组织开展了2019年新员工入职培训活动。公司常务副总经理周勇、各部门负责人及新入职的16名员工参加活动。培训中，全体新员工参观了中创区规划沙盘，听取了规划建设相关情况介绍，学习了公司基本情况、内控制度等方面内容。

会上，周勇对新员工提出四点希望和要求。一是舞台来之不易，要演好角色。全体新员工从笔试、面试、考察等环节的层层筛选中胜出，工作机会来之不易。因此，面对中创区这一全新的施展才华的舞台，熟悉情况要快，做到主动融入；进入角色要准，做到准确定位，明确自身职责分工；角色扮演要好，充分发挥专业特长，为公司发展多作贡献。二是发展前景不可限量，要努力奋斗。全体新员工思考问题、谋划工作的目标定位要高、推进效率要快、取得效果要好，做到“上班有目标，下班有成就”。三是初心不可动摇，要牢牢把握。全体新员工要严格执行公司各项规章制度，以党员标准从严要求自己。四是严守三条底线，要树好形象。全体新员工要时刻提醒自己自重、自省、自警、自律，正派做人，公道处事，严守廉政底线、安全底线和道德底线。