一、市人才新政“12条”
高层次创业领军人才
支持对象:带技术、带项目、带资金来通创新创业的高层次创业领军人才
创业启动资助:给予团队核心成员最高500万元
一次性购房补贴:按人才层次一次性补贴40~150万元
生活津贴:3年内按《南通市江海英才计划实施办法》确定的省级高端人才、国家级人才和顶尖人才三个层级,分别给予每人每月3000元、4000元和5000元的生活津贴政策性股权投资:最高2000万元
高水平企业创新人才:
支持对象:南通工业企业引进的掌握工程关键技术的高水平创新型、实用型人才和各类高技能人才
个人财政贡献奖励:3年内可按人才对地方财政的贡献额,给予1︰2配套奖励,最高100万元
一次性购房补贴:具有硕士学位或副高级职称补贴15万元;具有博士学位或正高级职称补贴30万
生活津贴:具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的,3年内给予每人每月2000元的生活津贴;具有博士学位或正高级职称的,3年内给予每人每月3000元的生活津贴
二、科创新政“30条”
包括产业技术创新、创新企业培育、平台载体建设、开放合作创新、高端创新人才、科技金融创新、知识产权保护、院校创新发展、科技创新服务共9个部分,重点包括:
1.推动关键技术攻关。实施市“揭榜挂帅”攻坚计划项目,对“卡脖子”关键核心技术和关键共性技术联合攻关,单个项目最高资助500万元
2.加快科技成果转化。实施市重大科技成果转化计划项目,支持企业开展中试或产业化的研究开发,单个项目最高资助500万元
3.鼓励承担重点项目。获国家、省资助的重大科技专项资助的,按1︰0.5给予配套支持,单个项目最高2000万元
4.引进重点科技项目。获得国家、省重点研发类计划立项支持的市外项目,在通设立独立法人企业并产业化的,根据业绩情况最高奖励1000万元
5.加快科创企业培育。对经认定的新招引科技创新型企业,自获利年度起,三年内根据对地方经济贡献情况,给予最高奖励1000万元
三、创新区“5+X”政策体系
围绕“城市新中心、科创引领区”的目标定位,以提升区域创新浓度、产业高度和人口密度为主要导向,创新区构建了覆盖企业全生命周期的“5+X”政策体系。
创新创业项目
经评审认定,最高可给予100万元启动资金;业务用房租金“一免一减半”起,最高“三免三减半”;可给予企业贡献奖励、科创基金股权投资,以及人才贡献奖励、人才安居等支持。
企业研发机构
业务用房租金“五年减半”;最高可给予500万元研发设备补贴;全职研发人员年薪酬10%运行经费支持;可给予企业贡献奖励,以及人才贡献奖励、人才安居等支持。
新兴生产服务业
创投机构最高“三免三减半”租金补贴,以及活动费用补助、资金配资、风险补偿、贡献奖励等;业务用房租金,工业设计、创意设计企业三年75%减免,建筑设计、科技服务机构、人力资源企业三年50%减免,以及上规模奖励、人才引进奖励等支持。
紫琅湖科技领军英才
(1)创业(领军、成长)项目
150-600万元不等创业启动资金;业务用房租金“三免三减半”;银行贷款基准利息50%补贴;可给予科创基金股权投资,产业成长奖励,以及人才贡献奖励、人才安居等支持。
(2)创新人才
最高200万元经费资助及人才安居等支持。
人才安居保障
规划建设100万平方米的人才公寓,首期已建成30万平方米,引进国际一流的开发公司新加坡仁恒置地担任品牌代建工作,实施“设计、施工、管理”一体化服务,人才可拎包入住。就职于创新区的优秀人才可采取先租后买或纯租赁的方式享受人才安居政策。
符合条件选择先租后买方式的人才租赁人才公寓满五年后可以优惠价购买获得该房屋产权,购房价格为起租时点创新区内同期同品质商品房市场价的七至八折。
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